Элементы эффективности и неэффективности

Элементы эффективности и неэффективности

Приспособление стало и более необходимой, и более трудной задачей. Таким образом, картина общества, рисуемая теоретиками индивидуализма, больше «ие соответствует фактам, взятым в их совокупности». Огромные масштабы организаций бизнеса, наемные менеджеры и распыление собственности должны восприниматься как продукты естественного Развития, содержащие элементы как эффективности, так и неэффективности. Права и устройство центральных институтов государства должны быть приспособлены к «фактическому положению вещей».

Далее Кейнс предлагал перечень «различных типов социализированных, полусоциализированных и других регулируемых государством предприятий»: он утверждал, что они управляют двумя третями всего капитала страны; говорил, что «развитие» имеет тенденцию к преобразованию частных компаний в общественные или полуофициальные управления с капиталом в форме облигаций, приносящих фиксированный процент, а не акций; и доказывал, что к таким управлениям должен переходить контроль над все возрастающей частью промышленности и нет никакой причины предполагать, что они будут менее эффективны, чем управления больших частных компаний, и что «выбор между государственным управлением и частной компанией сводится к вопросу, который решается ненамного труднее, чем вопрос назначения директоров». Далее Кейнс предлагал перечень «различных типов социализированных, полусоциализированных и других регулируемых государством предприятий»: он утверждал, что они управляют двумя третями всего капитала страны; говорил, что «развитие» имеет тенденцию к преобразованию частных компаний в общественные или полуофициальные управления с капиталом в форме облигаций, приносящих фиксированный Процент, а не акций; и доказывал, что к таким управлениям должен переходить контроль над все возрастающей частью промышленности и нет никакой причины предполагать, что они будут менее эффективны, чем управления больших частных компаний, и что «выбор между государственным Управлением и частной компанией сводится к вопросу, который решается ненамного труднее, чем вопрос назначения директоров».

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: